Anticiper l’imprévu

Comment souhaitez-vous être accompagnés et pris en charge lorsque vous êtes malade et que vous devez bénéficier de soins, ou encore à la suite d’un accident ?

Nous ne sommes pas égaux vis-à-vis de la santé, nos priorités peuvent être très différentes.

Certains auront besoin d’un excellent niveau de remboursement en cas d’achat de lunettes, d’autres de prothèses dentaires d’autres encore ostéopathie…et que faire en cas d’hospitalisation et de chirurgie ?

Comment effectuer le bon choix ?

A titre Individuel

Incapacité temporaire :

Une maladie vous contraint à arrêter momentanément votre activité professionnelle savez-vous à quel niveau votre régime obligatoire vous versera un complément de revenu ?

A partir de quand… et pour combien de temps ?

Et vous, à quel niveau définissez-vous le revenu minimum nécessaire à maintenir votre niveau de vie actuel ?

Invalidité :

Si cette maladie vous interdit de reprendre une activité professionnelle quelqu’elle soit , cela signifie que vous ne travaillerez plus tout au long de votre vie parce que votre état de santé vous en empêchera ; il sera alors question d’Invalidité.
Avez-vous une notion de l’impact de cette situation dans votre quotidien ou sur votre future retraite ?

Comment envisagez-vous l’avenir dans une telle situation et que faut il mettre en place pour qu’il soit serein ?

Décès :

La question est identique en cas de décès pour votre entourage, votre conjoint, vos enfants.

Comment leur maintenir un niveau de vie identique à celui d’aujourd’hui ?

Notre rôle est de vous placer dans ces contextes pour que vous vous interrogiez afin de définir vos priorités et trouver les solutions adaptées.

Transmettre mon patrimoine :

A titre collectif

Vous êtes chef d’entreprise, vous devez vous poser ces questions en ce qui concerne vos associés et/ou vos salariés.

Incapacité temporaire / Invalidité / Décès :

En cas d’arrêt de travail d’un ou plusieurs salariés, quel serait le coût pour votre entreprise ?

Connaissez-vous les éventuelles obligations conventionnelles auxquelles votre entreprise est soumise ?

Vous avez mise en place une solutions supplémentaires , hors convention collective, en matière de santé ou de prévoyance : avez-vous rédigé un accord collectif ?

Vous vous interrogez quant à la mise en place d’un régime collectif, souhaitez-vous être accompagné ?

Connaissez-vous la notion de « Collège » ?